Η McKinsey & Company, γνωστή πολυεθνική εταιρεία που ασχολείται με τη συμβουλευτική στο management δημοσίευσε ένα πολύ ενδιαφέρον άρθρο σχετικά με το τι απαιτείται για να δημιουργηθούν clusters δημιουργικής πρωτοπορίας σ’έναν τόπο.

Βρήκα εξαιρετική τη συγκεκριμένη πρόταση (η έμφαση δικιά μου):

Our work has shown that critical drivers of innovation vary from sector to sector. The local regulatory environment, for example, is a critical determinant for some sectors; for others, the availability of venture capital or the presence of a demanding local customer base are key. However, the single common factor that drives—or, indeed, constrains—innovation across all sectors is the availability of a well-qualified and specialized talent pool. While a hub’s initial success can often be fueled by relying primarily on local talent, the importance of attracting, developing, and retaining a vibrant base of world-class talent increases as clusters mature and grow in complexity.

Όπως βλέπετε, ακόμα μια ανάλυση της «αγοράς» δείχνει πως το κύριο μέλημα ενός έθνους/τόπου που ενδιαφέρεται για την καινοτομία οφείλει να είναι πάντα η προσέλκυση ταλέντων.

Τι μπορεί να γίνει στην Ελλάδα για να έρθουν (και μείνουν!) να δουλέψουν εξαιρετικοί επιστήμονες;

Advertisements